完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以打造“民生人社、溫暖人社、職業(yè)人社、法治人社、陽光人社、智慧人社、幸福人社”為導(dǎo)向，推動全市人力資源和社會保障事業(yè)邁向更高臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得新成效。就業(yè)更加充分，結(jié)構(gòu)更趨合理，質(zhì)量穩(wěn)步提高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，勞動者技能素質(zhì)不斷提升，城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加健全。“十四五”期間，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)14萬人。

社會保障水平得到新提升。多層次社會保障體系更加健全，法定人員應(yīng)保盡保。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險統(tǒng)籌層次進(jìn)一步提高。基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到98％、補(bǔ)充養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴(kuò)大。社保轉(zhuǎn)移接續(xù)順暢便捷，社會保障待遇水平穩(wěn)步提高，基金安全持續(xù)加強(qiáng)。

人才人事工作邁出新步伐。人才發(fā)展體制機(jī)制更加完善，人才規(guī)模不斷壯大，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理，人才素質(zhì)持續(xù)提升。事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，以增加知識價值、符合事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度和以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為導(dǎo)向的人才評價體系基本建立。各類人才服務(wù)白銀經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。

和諧勞動關(guān)系實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。保障農(nóng)民工工資支付條例及配套政策全面落實(shí)。勞動關(guān)系治理能力明顯提高，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動爭議調(diào)處機(jī)制、企業(yè)誠信用工和失信懲處機(jī)制進(jìn)一步完善，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能有效提升，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)到96%以上。

附件：關(guān)于印發(fā)白銀市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知